Email ons
explore
Onze Missie

Verander de manier waarop u werkt door te spelen.

Wij helpen organisaties groeien, leren en veranderen door middel van op maat gemaakte serious games en interactieve trainingen die blijvende impact maken.

rebase_edit

Organisatie Verandering

Begeleiding bij complexe transities met speelse interventies die weerstand omzetten in positieve actie en betrokkenheid.

edit_note

Maatwerk Spel Ontwerp

Unieke speloplossingen die naadloos aansluiten bij uw specifieke leerdoelen en de unieke context van uw bedrijf.

school

Serious Games Lab

Wij leiden uw eigen mensen op om game-gebaseerde methodieken zelfstandig in te zetten binnen uw organisatie.

Lees meer arrow_forward
Onze Methodologie

The Wheel of Debrief: Our Core Model

Het 'Wheel of Debrief' is de kompasnaald van al onze interventies. Het helpt ons en uw organisatie om vanuit verschillende perspectieven naar gedrag, systemen en cultuur te kijken. Beweeg over het wiel om de diepere lagen te ontdekken.

Interactions

Hoe mensen zich tot elkaar verhouden. We focussen op communicatie, samenwerking en de verhalen die teams met elkaar verbinden.

  • Collaboration
  • Communication
  • Connection & Storytelling

Practices

De tastbare uitvoering van werk. Van experimenteren en retrospectives tot het bereiken van operationele excellentie en waarde-prioritering.

  • Experiment & Retrospect
  • Execution Excellence
  • Value Delivery & Priority

Principles

De onderliggende fundamenten. Vertrouwen, autonomie en nieuwe manieren van werken die de cultuur van morgen vormen.

  • Autonomy & Leadership
  • Trust & Transparency
  • New Ways of Working

Thoughts

De mentale mindset. Kritisch en creatief denken combineren met de kracht van associatie en interpretatie om innovatie te stimuleren.

  • Critical Thinking
  • Creative Thinking
  • Association & Interpretation

Doing vs. Being

De verticale as verkent de balans tussen actie (Doing) en de onderliggende identiteit en cultuur (Being) van de organisatie.

People vs. Systems

De horizontale as kijkt naar de dynamiek tussen individuele menselijke interactie (People) en de structuren waarin zij werken (Systems).

Doing Being People Systems Interactions Practices Principles Thoughts
Onze Klanten

Bedrijven waar we eerder speelden

Achmea
Gemeente Rotterdam
Hogeschool Rotterdam
Hogeschool Utrecht
Koninklijke Landmacht
KPN
Fable
NS
Ordina
Rabobank
Triodos Bank
Universiteit Leiden
Achmea
Gemeente Rotterdam
Hogeschool Rotterdam
Hogeschool Utrecht
Koninklijke Landmacht
KPN
Fable
NS
Ordina
Rabobank
Triodos Bank
Universiteit Leiden
Onze Gidsen

The Serious Gamers

Eddy Bruin

Organisational Coach

Eddy Bruin

Ramon de la Fuente

Team Trainer

Ramon de la Fuente

Klaar om het spel te spelen?

Ontdek hoe wij uw organisatie kunnen transformeren met de kracht van serious gaming. Laten we samen de volgende level bereiken.

Geen verplichtingen, alleen pure inspiratie